![劳务发票税率是多少？]( "劳务发票税率是多少？")
- 劳务发票税率在百分之三到百分之四十五之间。一般情况下，劳动者每次劳务报酬收入在4000元以下时，要用收入减去800元的费用，然后税务部门对剩余部分征税。如果每次劳务报酬收入已经超过了4千元，那么需要用收入减去收入额的20%，之后对剩余部分按照20%的税率征税。...
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![劳务票是什么意思啊]( "劳务票是什么意思啊")
- 劳务票是什么意思啊的答案是：劳务发票指服务业统一发票务的应税项目一栏写明的是提供劳动个人到税务机关开具劳务发票，是个人主动到税务机关纳税同时税务机关给予开具发票，凭发票就可到支付单位领取报酬。而单位到税务机关开具劳务发票，也是帮付出劳务的个人来开票，纳税义务人...
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![劳务派遣和正式员工区别是什么]( "劳务派遣和正式员工区别是什么")
- 从概念上面来看。正式工，即使编制内的正式员工。简单来说，就是直接签订正式劳动合同的员工。正式员工不仅享有合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金之外，还有更多的晋升机会。这里要注意的是试用期的员工不能算是正式工。。派遣工，即劳务派遣协议工。是你和派遣公司...
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![劳务派遣的岗位要不要去]( "劳务派遣的岗位要不要去")
- 劳务派遣工作要不要选现在有众多的企业会选择去学校招聘，其中劳务派遣的岗位，还是不要去的比较好。一般劳务派遣时派遣工会在不同的公司，不同的岗位面临不同的工资、不同的待遇。其实这些学生去了劳务派遣的岗位之后面临的情况会有很多，像有些企业说劳务派遣工是同工同酬，但是...
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![劳务报酬是什么意思]( "劳务报酬是什么意思")
- 1、劳务报酬是个人独立从事劳务取得的报酬。一般以服务形式而不以实物形式为他人提供劳务。劳务事项包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服...
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![外资企业还可以劳务派遣吗]( "外资企业还可以劳务派遣吗")
- 外资企业还可以劳务派遣吗的答案是：可以外资企业可以经营劳务派遣业务的情况其注册资本不少于人民币二百万元；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；以及劳务派遣的管理制度合法等。《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：注册资本不...
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![劳务派遣合同和劳动合同的区别有什么]( "劳务派遣合同和劳动合同的区别有什么")
- 性质不同。1、劳动合同性质：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2、派遣合同性质：由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。特征不同。1、劳动合同特征。（1）劳动合同主体具有特定性...
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![劳务派遣被辞退怎么办]( "劳务派遣被辞退怎么办")
- 劳务派遣被辞退怎么办的答案是：劳动者可以根据《劳动合同法》要求劳务派遣公司支付经济补偿金，可以申请劳动仲裁，劳动派遣单位无故辞退劳动者的应当支付相应的经济补偿金；但是，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不...
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![新加坡出国劳务怎么样，去新加坡打工好不好]( "新加坡出国劳务怎么样，去新加坡打工好不好")
- 新加坡70%以上都是华人,在户外的广告牌上看,可以看到几乎都是中文。这对外出打工者而言无疑是有非常大的优势的。就目前来讲,还没有任何一个国家的办理周期比新加坡更短的。一般在一个月左右就可以办理下来,而如果国外雇主急着要人,可能几天时间就办理下来。其他国家,就...
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![临时劳务所得税]( "临时劳务所得税")
- 临时劳务所得税通常指个人向单位提供临时性的劳务服务后，在完成服务并收到劳务服务收入时按规定自行申报缴纳或委托单位以代扣代缴形式申报缴纳的个人所得税。个人所提供的临时性劳务服务收入属于个人所得税征收范围中劳务报酬所得的内容，因此个人在接受委托代销取得收入时...
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![办理劳务公司需要什么资料]( "办理劳务公司需要什么资料")
- 办理劳务公司需要提供公司章程；《劳务派遣经营许可申请书》；已设立的公司法人提供企业法人营业执照，计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》；提供计划设立的公司法人提供股东大会对法定代表人的任命书及其身份证件。劳务公司属于中介企业，先在工商部门核准名称，然后...
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![劳务派遣员工工资如何税前扣除]( "劳务派遣员工工资如何税前扣除")
- 根据《关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》第三条规定，企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：一、按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出;派遣员工工资由劳务公司发放的，可以根据劳务公司...
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![企业为什么要用劳务派遣而不用正式工？]( "企业为什么要用劳务派遣而不用正式工？")
- 企业为什么要用劳务派遣而不用正式工？的答案是：企业使用正式工招聘成本很大，如果用派遣用工的话员工的招聘是由劳务公司来做的节省成本。企业使用派遣用工可以规避风险，企业使用正式工的话如果发生劳动纠纷是企业承担的，但是使用劳动派遣的话，发生纠纷就由劳务派遣公司解决。法...
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![劳务派遣工资由谁发]( "劳务派遣工资由谁发")
- 劳务派遣工资由谁发的答案是：派遣单位工资待遇要按照劳动合同中约定的事项来支付。没有约定或者约定不明确的，工资实行与用工单位劳动者同工同酬的标准。第三方劳务派遣，通常就简称劳务派遣，是指招聘人员和使用人员相分离的一种劳务经济模式。通俗来讲，就是员工和劳务派遣单位...
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![劳务派遣工不想做了可以自离吗]( "劳务派遣工不想做了可以自离吗")
- 劳务派遣工的用工主体是劳务派遣公司，按劳动合同法的规定，如果工作不想干了，应向劳务派遣公司提出离职申请。然后按公司规定的时间办理离职手续，完成工作内容的交接和其它需要移交的资料等等。主要是你要详细看看合同内容的约定，按合同约定办理即可。这样在完成流程之后也还能...
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![监理费属于劳务应开什么发票]( "监理费属于劳务应开什么发票")
- 监理费属于劳务，应开具劳务发票。劳务发票是指服务业统一发票中应税项目写明“提供劳动”的发票。个人到税务机关开具劳务发票并主动纳税，同时税务机关给予开具发票，个人凭发票就可到支付单位领取劳务报酬。单位到税务机关开具劳务发票，也属于为付出劳务的个人员工开票，纳税义...
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![签劳务合同需要注意什么]( "签劳务合同需要注意什么")
- 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。案例之一：张...
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![劳务服务包括什么]( "劳务服务包括什么")
- 劳务服务指以劳务为对方提供服务。劳务（services），以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。这种劳动不是以实物形式，而是以活劳动形式提供某种服务。这种服务可以是满足人们精神上的需要，也可以是满足人们物质生产的需要。劳务范围很广，根据提供的服务类型分为：①生活服...
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![劳务报酬个人所得税怎么计算]( "劳务报酬个人所得税怎么计算")
- 劳务报酬个人所得税计算方法：每次收入不超过4000元的，应纳税额=×20%。每次收入在4000元以上的，应纳税额=每次收入额××20%。每次收入的“应纳税所得额”超过20000元的，应纳税额=应纳税所得额×适用税率—速算扣除数=每次收入额××适用税率—速算扣除数。劳务报酬所得因其...
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![办理建筑劳务公司需要什么资料]( "办理建筑劳务公司需要什么资料")
- 办理建筑劳务公司需要提供企业法人营业执照；建筑企业资质申请表；企业法定代表人和企业技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证书、身份证；企业项目经理资格证书、身份证；企业工程、技术、经济管理人员社会保障证明材料等相关资料。基本信息:劳务公司是指根据劳动力市场的...
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![一级劳务派遣什么意思]( "一级劳务派遣什么意思")
- 一级劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣用工是中国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的...
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![劳务合同未到期怎么赔偿]( "劳务合同未到期怎么赔偿")
- 1、根据我国法律的规定，用人单位违反劳动合同法规解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条的规定经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。2、《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
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![社工是劳务派遣吗]( "社工是劳务派遣吗")
- 社工是劳务派遣吗的答案是：是。社工是劳务派遣。社会工作者的工作岗位比较多。常见的社区服务中心、街道办事处、慈善机构、社会福利中心等等都是社会工作者的就业岗位。社会工作者可以凭借自己的专业素养、旧技能完成自己的工作。社工的工作内容1、提供社会工作专业咨询...
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![劳务成本包括哪些]( "劳务成本包括哪些")
- 劳务成本包括开发成本、原材料、库存现金、银行存款、应付职工薪酬、制造费用、其他业务成本等。劳务成本是指企业提供劳务作业而发生的成本，相对于公司劳务收入而言，劳务成本可以是公司内的也可以是公司外的。劳务成本科目核算企业对外提供劳务发生的成本。对于劳务成本二...
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![劳务派遣是什么意思]( "劳务派遣是什么意思")
- 劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当...
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百科伴
