![工伤工资怎么算]( "工伤工资怎么算")
- 按其原工资待遇来算。工人工伤期间的工资标准是按其原工资待遇来算。职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重的，可延长不超过12个月。法律依据：《劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约...
- 16562
![工伤死亡可获得哪些赔偿]( "工伤死亡可获得哪些赔偿")
- 1、员工因工死亡其近亲属可获得三项费用，一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。一次性工亡补助金计算公式：全国城镇居民人均可支配收入×20，依据国家统计局公布的最新数据，2020年度全国城镇居民人均可支配收入43834元。故2021年度一次性工亡补助金标准为43834元×2...
- 5885
![国企员工有工伤能开除吗]( "国企员工有工伤能开除吗")
- 国企员工有工伤能开除吗的答案是：不能根据法律规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同。而国企也属于用人单位，也需要遵守该条规定。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照...
- 21021
![工伤赔偿标准是怎么样的]( "工伤赔偿标准是怎么样的")
- 1、当然这笔钱可不是无限期支付的，是有时间限制的，那就是疾病医疗期内。2、这段时间的长短和员工的工作年限成正比。例如，员工累计工作年限在10年以下的，在本单位工作年限5年以下的，疾病医疗期是3个月；在本单位工作5年以上的，疾病医疗期是6个月。3、最后很重要的一点，在医疗期满...
- 11366
![九级工伤有停工留薪工资吗]( "九级工伤有停工留薪工资吗")
- 停工留薪期跟伤残等级没有直接关系，主要看医院出具的证明，医学诊断会写建议休息多久。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照工伤保险条例的有关规...
- 13206
![工伤伤残补助金怎么领取]( "工伤伤残补助金怎么领取")
- 1、《工伤认定书》;2、《工伤待遇申报表》;3、《劳动能力鉴定书》；如有医疗费用，还需要提供医疗费用发票、诊断证明、病历资料(如是住院费用，则提供出院小结、费用清单)。4、单位填写《工伤待遇申报表》并加盖单位公章，材料齐全后，递交医疗保险管理处审核并领取待遇。关于工伤...
- 14111
![工伤和交通事故冲突吗]( "工伤和交通事故冲突吗")
- 1、工伤和交通事故并不冲突，由于工伤案件处理周期较长，一般在处理完交通事故案件后可以再要求工伤保险待遇。2、目前，除了医疗费及误工费不能双赔外，对于其他项目是可以同时要求赔偿的，二者并不冲突。3、工伤赔偿和交通事故赔偿可以双重获得赔偿的，不过第三人已经支付的医疗费...
- 30541
![工伤10级伤残能赔十万吗]( "工伤10级伤残能赔十万吗")
- 一般情况下，10级伤残是赔不了十万金额的。都知道，伤残等级是从一到十分为十个等级的。而10级的伤残受伤程度是比较小的，所以10级伤残所赔付的金额是最少的，但是也是比一般的伤害所赔付的要多一些。而1级伤残赔付率才是最高的。因为赔付的金额的多少是要根据医院给伤残人员所...
- 21296
![轻微工伤一般怎么赔偿]( "轻微工伤一般怎么赔偿")
- 赔付医疗费，需要住院的还要赔付伤者住院期间的伙食补助费，伙食补助费按工伤职工所在地标准发放。一般轻微工伤只需赔付医疗费，需要住院的还要赔付伤者住院期间的伙食补助费，伙食补助费按工伤职工所在地标准发放；工伤治疗期间停工留薪，停工留薪期间的工资由单位发放。根据《工伤...
- 8816
![建筑业工伤险缴费标准是什么?]( "建筑业工伤险缴费标准是什么?")
- 如果是新建项目，则建筑业工伤险缴费金额应等于工程合同总造价税前的0.08%。如果是在建项目，则等于工程合同总造价的0.08%再乘以项目总施工期的天数减去已动工的工期天数，再除以施工期的总天数。缴费的费用可向上浮动最多150%，或者向下浮动最多80%...
- 14161
![程序员午休健身猝死算工伤吗 如何预防猝死]( "程序员午休健身猝死算工伤吗 如何预防猝死")
- 程序员午休健身猝死属不属于工伤，需要结合公司的情况来分析。程序员在工作场所内按照公司规定展开午休健身，这属于公司给予的福利项目，一旦出现猝死可以认定为工伤。但程序员在个人时间内做午休健身，这并不属于公司所给予的福利项目，不能认定为工伤。如果猝死的原因和程序员个...
- 4595
![工伤索赔申请书怎么写]( "工伤索赔申请书怎么写")
- 主要填写的内容包括：1、工伤职工基本信息：姓名、性别，年龄、地址、身份证号码、联系方式、所在单位名称、工作岗位、参加工作时间、申请工伤时间、事故时间、受伤害部位、受伤经过等。2、用人单位基本信息：单位名称、地址、联系人、联系电话以及用人单位意见等。3、劳动保障...
- 20974
![用人单位不认为是工伤的由谁承担]( "用人单位不认为是工伤的由谁承担")
- 用人单位不认为是工伤的由谁承担的答案是：用人单位用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。【法律依据】《工伤保险条例》第十九条，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当...
- 14771
![职工与用人单位发生工伤争议按照什么处理]( "职工与用人单位发生工伤争议按照什么处理")
- 1、职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第六条规定：劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉...
- 14351
![一般工伤骨折赔付多少呢]( "一般工伤骨折赔付多少呢")
- 治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由...
- 30527
![法院直接做出工伤认定是合法的吗]( "法院直接做出工伤认定是合法的吗")
- 法院直接做出工伤认定是合法的吗的答案是：人民法院无权确认工伤劳动保障行政部门是法定的工伤认定部门，不作出是否属于工伤的认定，或者作出不是工伤的认定的，人民法院在审理劳动者或用人单位提起的工伤损害赔偿纠纷案件时，可以根据查明的事实直接作出工伤认定。《工伤保险条例...
- 10064
![工伤九级大概赔几个月工资？]( "工伤九级大概赔几个月工资？")
- 工伤九级大概赔几个月工资？的答案是：9个月职工遭遇九级工伤，能赔的一次性伤残补助金为9个月的本人工资，从工伤保险基金中支付；九级工伤的停工留薪期由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在此期间的工资按其原工资待遇来支付等。职工因公受伤，紧急时可先到就近医疗机构急救...
- 2400
![工伤认定程序是怎样的]( "工伤认定程序是怎样的")
- 单位申请工伤认定程序为。(一)30日内向劳动部门申报。根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇...
- 27784
![工伤鉴定残疾证在哪里办]( "工伤鉴定残疾证在哪里办")
- 1、一般工伤评残后，去户籍所在地民政部门申请办理残疾证即可。2、第一步：申领人或法定监护人到区残联领取申请表，如实填写基本信息。3、第二步：办证业务员发给申领人《医学评定表》，选择省残联、省卫生厅联合下文指定的医院和医生，根据相应残疾类别进行医学评定。（医生要预约，否...
- 20504
![山东省工伤死亡的赔偿标准是多少]( "山东省工伤死亡的赔偿标准是多少")
- 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养...
- 6156
![工伤出院多久鉴定伤残]( "工伤出院多久鉴定伤残")
- 工伤出院多久鉴定伤残的答案是：一个月后工伤出院一般一个月后可以鉴定伤残，只要工伤职工经治疗伤情相对稳定后就可以申请，具体期限根据各人伤情恢复程度。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。法律依据《工伤保险条例》第...
- 4126
![衰老算工伤吗]( "衰老算工伤吗")
- 1、工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。2、劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。3、单位、职工或其...
- 7233
![事业单位的工伤险应到哪缴纳?]( "事业单位的工伤险应到哪缴纳?")
- 事业单位的工伤险也由事业单位代为缴纳，事业单位的社保工作人员应该当地社保缴费窗口进行工伤保险缴纳，职工应缴纳的部分会在工资中直接扣除。根据我国法律规定，事业单位也应为在职员工缴纳工伤险，并且让在职员工都依法享受法律上所要求的工伤险所带来的待遇与福利，不得于降低...
- 8768
![拿到工伤鉴定后找谁]( "拿到工伤鉴定后找谁")
- 拿到工伤鉴定后找谁的答案是：用人单位劳动者工伤，被鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金一次性工伤医疗补助金以及医疗费伙食补助、护理费以及交通补助等都应当由社保部门承担，一次性伤残就业补助金和停工留薪期间的工资应当由用人单位承担...
- 5938
![不认定工伤可以做工伤鉴定吗]( "不认定工伤可以做工伤鉴定吗")
- 1、这取决于此时进行的评估。如果补偿是基于工伤赔偿，则应在工伤评估之前进行工伤评估；如果赔偿金是基于工伤赔偿，则可以直接去司法鉴定办公室进行残疾鉴定。2、因此，在未申报工伤证明的情况下，需要对受伤工人进行评估，主要是看需要进行哪些评估。3、在正常情况下，这是与工作相...
- 21011
百科伴
