![职工福利基金是什么]( "职工福利基金是什么")
- 职工福利基金是按照结余的一定比例提取以及按照其他规定提取转入，用于单位职工的集体福利设施、集体福利待遇等的资金。职工福利基金的来源主要包括按结余的一定比例提取的职工福利基金；以及按人员定额从事业支出或经营支出中列支提取的工作人员福利费，在部分支出项目上，福利...
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![拖欠工资职工是否随时可辞职]( "拖欠工资职工是否随时可辞职")
- 可以。公司无故拖欠工资的这种行为员工当然可以随时辞职，因为这种做法已经严重侵犯到了员工的核心权益，但是员工最主要的目的是要到自己应得的工资，因此在正式辞职之前，就一定要注意收集一下公司拖欠工资的证据，以及其他能够证明存在劳动关系的重要证据。用人单位有下列情形之...
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![职工福利费税前扣除标准是什么]( "职工福利费税前扣除标准是什么")
- 职工福利的税前扣除标准：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总...
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![职工福利费的会计分录是什么]( "职工福利费的会计分录是什么")
- 职工福利费会计分录：现金福利，借：应付职工薪酬-职工福利费，贷：库存现金。借：管理费用-福利费，贷：应付职工薪酬-职工福利费。开支时，借：应付职工薪酬-职工福利费，贷：库存现金/银行存款。广义的福利泛指在支付工资、奖金之外的所有待遇，包括社会保险在内。狭义的福利是指企业根据劳动者...
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![哪些费用可以列入职工福利费]( "哪些费用可以列入职工福利费")
- 1、为职工卫生保健。生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利。2、企业福利部门发生的设备设施的维修。保养和福利部门的人员工资都列入职工福利费。3、为企业职工发放的防署降温费。供暖费、困难补助、体检费等各项补贴和非货币性福利列入职工福利费。4、组织职工...
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![澳大利亚留学如何兼职打工]( "澳大利亚留学如何兼职打工")
- 签证允许+申请税号。首先，在考虑申请一份工作之前，一定要确保你的签证允许你在澳大利亚工作。大多数澳大利亚的留学签证会允许学生每两周工作40小时。在放假期间，澳大利亚的留学签证不会限制留学生的打工时间，这意味着，在将近四个月的假期里你可以赚到足够的钱。拿到工资以后，...
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![企业职工福利费包含什么内容]( "企业职工福利费包含什么内容")
- 企业职工福利费包括拨交的工会经费、按标准提取的工作人员福利费、独生子女保健费、公费医疗经费、未参加公费医疗单位的职工医疗费、因工负伤等住院治疗、住院疗养期间的伙食补助费、职工死亡火葬及费用、遗属生活困难补助费、长期赡养人员补助费、以及由“预算包干结余...
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![会计初级经济法职工福利包括]( "会计初级经济法职工福利包括")
- 会计初级经济法职工福利包括：1、为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用等。2、企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费...
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![高温补贴算工资还是福利2021]( "高温补贴算工资还是福利2021")
- 高温补贴算福利。高温补贴算工资还是福利是很多人初次接触该项补贴的时候都有的疑问，就了解高温补贴应该是属于福利费，但是每年发放高温费，应并入员工当月的工资薪金计算缴纳个人所得税，所以一般是和工资一起发放的，但是是属于福利费的。2、高温补贴是强制的吗：高温补贴是强制...
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![非货币性职工福利会计分录]( "非货币性职工福利会计分录")
- 1、企业计提员工非货币性福利时：借：管理费用（根据员工所属部门计入相关科目）贷：应付职工薪酬——非货币性福利2、支付并发放非货币性福利时：借：应付职工薪酬——非货币性福利贷：银行存款企业支付并发放员工非货币性福利时，应通过“管理费用”科目或根据员工所属部门计入相关科目、...
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![自产产品用于职工福利会计分录]( "自产产品用于职工福利会计分录")
- 企业将自产产品用于职工福利时：借：管理费用制造费用生产成本贷：应付职工薪酬——非货币性福利企业确认自产产品的收入和成本时：借：应付职工薪酬——非货币性福利贷：主营业务收入应交税费——应交增值税（销项税额）借：主营业务成本贷：库存商品企业将自产产品用于职工福利，应通过“应付...
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![员工福利都有包括哪些内容]( "员工福利都有包括哪些内容")
- 员工福利一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖给职工个人或者员工小组。福利必须被视为全部报酬的一部分，而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。从管理层的角度看，福利可对以下若干战略目标作出贡献：协助吸引员工；协助保持员...
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![职工福利费会计分录]( "职工福利费会计分录")
- 公司计提职工福利费的会计分录为：借：生产成本、管理费用、销售费用等；贷：应付职工薪酬——职工福利。职工福利费主要由职工医药费、职工的生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴、其他福利待遇等组成，其中职工的生活困难补助，是指对生活困难的职工实际...
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![职工福利费主要包括什么内容]( "职工福利费主要包括什么内容")
- 职工福利费主要内容包括：按标准提取的工作人员福利费，拨交的工会经费，职工死亡火葬及费用，公费医疗经费，病假两个月以上人员的工资，遗属生活困难补助费，因工负伤等住院治疗期间的伙食补助费，职工探亲旅费，由原单位支付的退职金，未参加公费医疗单位的职工医疗费，退职人员及其随行家属...
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![员工福利有哪些]( "员工福利有哪些")
- 1、节日应时福利：一般来说，春节、端午、中秋三大节日都是需要发放员工福利的，这种节日的时候可以选择应时产品，如端午选择粽子、中秋选择月饼等，虽然不算新意却也保守稳妥，都可以让员工感受到公司的关怀。2、日常下午茶：下午茶可以根据公司实际情况来安排，可以选择每天一次或者一...
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![职工福利费开支范围包括哪些]( "职工福利费开支范围包括哪些")
- 职工福利费开支范围包括职工医药费、职工的生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴、其他福利待遇。一般来说，企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年...
- 16356
![什么是福利]( "什么是福利")
- 政府提供的各种协助需要帮助者的方案。包括退休金、残障及失业保险、家庭补助、遗属津贴以及国民健康保险。现代最早的社会福利法颁行於1880年代的德国（参阅socialinsurance），至1920年代和1930年代时，大部分的西方国家都已采行相似的方案。大部分的工业化国家都要求公司为员...
- 29401
![职工福利费支出是什么]( "职工福利费支出是什么")
- 职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费、补充医疗保险费及住房公积金以外的...
- 23703
![员工辞职祝福语怎么说]( "员工辞职祝福语怎么说")
- 公司的今天有你们的贡献，公司的明天需要你们的支持。大桥镌刻着你们的贡献，公司因你们而自豪。不论走到哪里，你们永远是公司的一员。祝愿今后的工作生活顺顺利利，开开心心。你在公司服务整整一年，一年，就漫长的人类世界来说，也许只是短暂的一瞬，但就个人而言，也算不短的岁月。衷心...
- 13177
![企业职工福利费的税前扣除标准]( "企业职工福利费的税前扣除标准")
- 职工福利费可以按比例税前扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。构成:为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币...
- 27540
![高温补贴计入工资还是福利费]( "高温补贴计入工资还是福利费")
- 高温补贴计入工资还是福利费是大家经常讨论的，就小编了解高温津贴属于福利而不是工资。各地均根据各地方的温度每年都会制订当年的高温津贴标准，劳动保障部门提醒：高温下工作中暑算工伤，治疗期间有工资。高温补贴怎么发放：对于高温补贴怎么发放这个问题当下并没准确的答案，一般...
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![pmc工作职责]( "pmc工作职责")
- pmc工作职责有哪些？接下来就来为大家介绍一下，一起来看看吧。制定本部门年度、月、周工作计划；制定并监督生产计划的执行，协调生产，保证产品按时交货；根据现有订单和生产状况，合理调配人员和设备、调整生产布局和生产负荷，提高生产效率；负责车间生产成本控制，监督落实生产过程各项...
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![公司开工利是，祝福语该说什么呢]( "公司开工利是，祝福语该说什么呢")
- 公司是我家，发展靠大家。新年新开始，坚持两手抓。一手抓业绩，一手抓钞票。1、立足于本职，创新于传统。2、奉献于岗位，争先于时代。3、踏上新征程，迎接新辉煌。...
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![公司员工福利方案内容]( "公司员工福利方案内容")
- 公司员工福利方案内容有哪些？下面就让我们一起来了解一下吧。公司员工福利的方案内容：就餐福利从公司企业给出的员工福利方案中看，餐饮福利是主要的一部分，按照公司自身不同的经营需求，根据员工们的出勤情况给出相应的餐补。主要表现为在公司就职的员工可免费享用公司提供的米...
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![怀孕女职工有哪些权利]( "怀孕女职工有哪些权利")
- 1、有不被解聘的法律权利。《中华人民共和国妇女权益保障法》就明确规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方解除劳动合同。2、有要求调换适合孕妇工作的权利。在我国，几乎所有的工作领域都有妇女的身影，妇女怀孕后，有些岗位就不再适应，例如实行“三...
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